Na última segunda-feira (12), o SINDERN, representado pela diretora Bárbara Coeli, participou de uma reunião da Mesa de Negociação Permanente do SUS (Mesa SUS) em Parnamirim. O encontro contou com a presença do Secretário de Saúde, Lealdo Pezzi, e da Diretora da Atenção Primária, Marília Gabriela, além de representantes de outros sindicatos da saúde.
A pauta foi extensa, abrangendo desde a recomposição salarial até melhorias nas condições de trabalho e fluxos de atendimento.
Pautas Econômicas e Valorização Profissional
O ponto central da discussão foi a recomposição salarial. A proposta discutida prevê um reajuste de 5,5% em janeiro e 5% em fevereiro. A gestão municipal se comprometeu a enviar uma resposta oficial sobre a viabilidade desses índices até a próxima sexta-feira.
Além disso, outros itens financeiros foram discutidos:
Perdas Salariais: os sindicatos apresentaram dados técnicos que comprovam o impacto no bolso do servidor; a gestão avaliará o impacto financeiro.
Plano de Cargos: a atualização da tabela do Plano de Cargos e Carreira (PCCR) também está em fase de análise de impacto.
Progressões e Retroativos: o pagamento das progressões segue o cronograma, e a lista nominal dos processos será enviada ao sindicato até sexta-feira. Já os retroativos de férias estão sendo pagos conforme o calendário previsto.
Insalubridade e Plantões: sobre o reajuste da insalubridade e a produtividade de Urgência/Emergência, a gestão ainda não apresentou respostas concretas.
Condições de Trabalho e Gestão
A reunião também trouxe atualizações importantes sobre a rotina das unidades:
Ponto Eletrônico: cerca de 60% das Unidades Básicas de Saúde (UBS) já estão adaptadas. A previsão é que em dois meses todas as unidades operem com a folha de frequência online.
Insumos e POPs: a gestão informou que ajustes na distribuição de materiais estão sendo feitos conforme a chegada de estoque. Além disso, os Protocolos Operacionais Padrão (POP’s) de enfermagem estão sendo construídos pela Diretoria de Atenção Primária (DAP).
Educação e Carreira: foi formada uma comissão para definir os critérios de liberação para Mestrado e Doutorado. Uma nova portaria sobre a carga horária de educação permanente deve ser publicada em breve.
Demandas Específicas da Enfermagem
O SINDERN levou à mesa a preocupação com a negativa do Instituto de Radiologia em aceitar pedidos de mamografia solicitados por enfermeiros. A gestão municipal dará um posicionamento sobre essa barreira técnica até sexta-feira. Também está sob análise da procuradoria a equiparação da gratificação entre as equipes da ESF e da Urgência/Emergência.
O SINDERN segue vigilante e aguarda o retorno dos prazos estabelecidos pela gestão para informar a categoria sobre os próximos passos da mobilização.
